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SEGUROS DE AHORRO E INVERSIÓN

Planes de pensiones Generación

No es lo mismo que te queden 20 años para jubilarte que 6. Optimiza el ahorro para tu jubilación, tengas la edad que tengas.

Empieza a ahorrar para tu jubilación desde sólo

20

¿Cuál es tu generación? Aquí tienes tu plan

Generación 80s

Pensado para ahorradores que planean jubilarse, 2040-2050
Modula la inversión en RV a medida que pasa el tiempo de un 75% a un 5%

Generación 70s

Pensado para ahorradores que planean jubilarse, 2030-2040
Modula la inversión en RV a medida que pasa el tiempo de un 50% a un 5%

Generación 60s

Pensado para ahorradores que planean jubilarse, 2025-2035
Modula la inversión en RV a medida que pasa el tiempo de un 25% a un 5%

Nuestros planes de pensiones

¿Qué es y para qué sirve un Plan de Pensiones?

Un Plan de Pensiones es un producto de ahorro previsión a largo plazo que disfruta de excepcionales ventajas fiscales y cuyo principal objetivo es cubrir las contingencias de jubilación, fallecimiento e incapacidad. Con los derechos consolidados acumulados a través del plan de pensiones podrás complementar la pensión pública de jubilación que recibirás de la seguridad social. Además, puedes definir el tipo de aportaciones que mejor se adapte a tus necesidades: periódicas o extraordinarias. Permite realizar un ahorro consistente y periódico para cubrir cualquier riesgo futuro. Consulta los planes de pensiones que te ofrece Mutua Madrileña.

¿Como elegir un plan de pensiones?

En función de tu perfil inversor y del plazo que reste hasta tu jubilación deberas elegir tu plan de pensiones. Consulta los planes de pensiones  que te ofrece Mutua Madrileña.

¿Puedo cambiar mi plan de pensiones? ¿Qué coste tiene?

Sí, sin ningún coste económico ni fiscal podrás realizar traspasos de tus derechos consolidados de un plan de pensiones a otro siempre que lo desees. La normativa establece un plazo máximo de 7 días para llevar a cabo este trámite entre diferentes gestoras y de 2 días para traspasos dentro de la misma gestora.

¿Qué es el promotor de un Plan de Pensiones?

Puede ser cualquier entidad, corporación, sociedad, empresa, asociación, sindicato o colectivo de cualquier clase, que insten a la creación o participen en el desarrollo de un plan de pensiones. En el caso de que el promotor sea una empresa, lo que se promueve es un plan de pensiones de empresa para sus empleados. El promotor puede aportar dinero a planes de pensiones junto con el partícipe, o hacerlo de forma independiente.

¿Qué es una aportación extraordinaria?

Las aportaciones en planes de pensiones  suelen ser flexibles en cuanto al importe, periodicidad y modo. El titular puede optar por realizar aportaciones mensuales, trimestrales, semestrales o anuales. Además el importe de estas cuotas se pueden reducir, aumentar e incluso suspender temporalmente, según la situación temporal del titular.

¿Sabías que...

puedes cambiar de plan de pensiones sin coste para intentar maximizar tu rentabilidad o proteger tu patrimonio cuando el mercado esté más revuelto?

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