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lockerlockerEl cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate sólo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo elegir el plan de pensiones que más me conviene?

En función de tu perfil inversor y del plazo que reste hasta tu jubilación deberas elegir tu plan de pensiones. Consulta los planes de pensiones que te ofrece Mutua Madrileña.

¿Qué es y para qué sirve un Plan de Pensiones?

Un Plan de Pensiones es un producto de ahorro previsión a largo plazo que disfruta de excepcionales ventajas fiscales y cuyo principal objetivo es cubrir las contingencias de jubilación, fallecimiento e incapacidad. Con los derechos consolidados acumulados a través del plan de pensiones podrás complementar la pensión pública de jubilación que recibirás de la seguridad social. Además, puedes definir el tipo de aportaciones que mejor se adapte a tus necesidades: periódicas o extraordinarias. Permite realizar un ahorro consistente y periódico para cubrir cualquier riesgo futuro. Consulta los planes de pensiones que te ofrece Mutua Madrileña.

¿Puedo cambiar mi plan de pensiones? ¿Qué coste tiene?

Sí, sin ningún coste económico ni fiscal podrás realizar traspasos de tus derechos consolidados de un plan de pensiones a otro siempre que lo desees. La normativa establece un plazo máximo de 7 días para llevar a cabo este trámite entre diferentes gestoras y de 2 días para traspasos dentro de la misma gestora.

¿Qué es el promotor de un Plan de Pensiones?

Puede ser cualquier entidad, corporación, sociedad, empresa, asociación, sindicato o colectivo de cualquier clase, que insten a la creación o participen en el desarrollo de un plan de pensiones. En el caso de que el promotor sea una empresa, lo que se promueve es un plan de pensiones de empresa para sus empleados. El promotor puede aportar dinero a planes de pensiones junto con el partícipe, o hacerlo de forma independiente.

¿Qué es una aportación extraordinaria?

Las aportaciones en planes de pensiones suelen ser flexibles en cuanto al importe, periodicidad y modo. El titular puede optar por realizar aportaciones mensuales, trimestrales, semestrales o anuales. Además el importe de estas cuotas se pueden reducir, aumentar e incluso suspender temporalmente, según la situación temporal del titular.

Consulta las Condiciones del contrato  en .pdf

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