Autor Blog Mutuactivos

Por Mutuactivos

  • 13 diciembre, 2021
  • Autor Blog Mutuactivos

    Por Mutuactivos

    • 13 diciembre, 2021

    En Mutuactivos hemos diseñando nuevos planes de pensiones para empresas y particulares, ambos de ciclo de vida. En el ámbito empresarial, hemos lanzado al mercado Fondomutua Empresas, PP: nuestro primer plan de promoción conjunta dirigido a empresas de cualquier tamaño (tanto a pymes, autónomos como a medianas y grandes compañías). Es un plan de pensiones de fácil contratación y con una política de inversiones basada en el ciclo de vida, que irá modificando el riesgo de la inversión a medida que se acerca la edad de jubilación de los partícipes.

    Por otra parte, en el área individual, hemos lanzado tres nuevos planes de pensiones: Generación 60s, PP, Generación 70s, PP y Generación 80s, PP. Al igual que en el segmento de empresa, se trata de tres nuevos planes de pensiones de ciclo de vida en los que la cartera de activos se va modificando en función del paso del tiempo, con el objetivo de ofrecer al partícipe la mejor combinación rentabilidad-riesgo en cada etapa de su ahorro.

    Carteras ajustadas según la edad

    Así, el plan de pensiones Generación 80s, PP está pensado para aquellos que nacieron entre 1980 y 1989 y cuya fecha de jubilación se situará entre 2045 y 2055. Es la opción más dinámica que nace con un mayor nivel de riesgo, calificado con un nivel de 5 en una escala de 1 a 7. El plan parte con una inversión de en torno al 75% en renta variable y en torno a un 25% en renta fija. Presenta una cartera diversificada. Al tratarse de partícipes más jóvenes, con mucho tiempo por delante hasta la jubilación, el vehículo tratará de aprovechar al máximo el potencial de la renta variable, un activo que históricamente es de los más rentables en el largo plazo. 

    Los nuevos productos de ciclo de vida serán sencillos, accesibles a cualquiera y orientados a cubrir las necesidades de los clientes según su edad y el riesgo que es recomendable asumir.

    El plan de pensiones Generación 70s, PP es un plan de pensiones pensado para partícipes nacidos entre 1970 y 1979 y con una jubilación prevista entre 2035 y 2045. Su cartera de activos será más equilibrada e inicialmente contará con un peso de en torno al 50%, tanto en renta fija, como en renta variable. Este plan presenta un riesgo de nivel 4 en una escala de 1 a 7.

    Por último, el plan de pensiones Generación 60s, PP está pensado para inversores nacidos en la década de los 60 (1960-1969), con una jubilación prevista entre 2025 y 2035. Contará en su cartera con un porcentaje elevado de renta fija (en torno al 75%), puesto que los partícipes están ya cerca de su edad de jubilación. Es la opción más conservadora, con un nivel de riesgo 3 en una escala de 1 a 7.

    Nuevos planes de pensiones para empresas y particulares - Blog MutuactivosLas carteras se gestionarán tomando como factor principal la edad del partícipe.

    Una gama de productos sencilla

    Los nuevos productos de ciclo de vida (tanto para particulares como para empresas) son sencillos, accesibles a cualquiera y orientados a cubrir las necesidades de los clientes, según su edad y el riesgo que es recomendable asumir, en función de lo cerca o lejos que se encuentre de su edad de jubilación. Las carteras se gestionarán tomando como factor principal la edad del partícipe y no una política de inversión fija y estable. Con los nuevos planes de pensiones, tanto para particulares como para empresas, se contratará y se aportará a un único plan en función de cuándo planee jubilarse, sin necesidad de hacer cambios ni traspasos.

    En cuanto a las aportaciones se refiere, el inversor no está obligado a abonar una cantidad fija periódicamente, sino que cuenta con total libertad para hacerlo en función de su situación y objetivos. También es posible elegir la cuantía de las aportaciones para que éstas sean periódicas.

     

    Mutuactivos Pensiones, SAU, SGFP, registrada en la DGSFP con el número G0135, y domicilio en Paseo de la Castellana, 33 – 28046 Madrid.

    Existen a disposición del público, para cada uno de los fondos de pensiones: las especificaciones del plan de pensiones, las normas de funcionamiento, los principios de política de inversión, el documento con los datos fundamentales del partícipe y los informes periódicos, que pueden solicitarse gratuitamente en el domicilio de la Sociedad Gestora o en el teléfono 900 555 559 y consultarse en la web www.mutuactivos.com.

    El contenido del presente documento tiene una finalidad meramente informativa, no es y no puede considerarse en ningún momento asesoramiento en materia de inversión u opinión legal, no pretendiendo reemplazar el asesoramiento necesario en esta materia y no constituyendo una oferta de venta o petición de una oferta de compra.

En Mutuactivos hemos diseñando nuevos planes de pensiones para empresas y particulares, ambos de ciclo de vida. En el ámbito empresarial, hemos lanzado al mercado Fondomutua Empresas, PP: nuestro primer plan de promoción conjunta dirigido a empresas de cualquier tamaño (tanto a pymes, autónomos como a medianas y grandes compañías). Es un plan de pensiones de fácil contratación y con una política de inversiones basada en el ciclo de vida, que irá modificando el riesgo de la inversión a medida que se acerca la edad de jubilación de los partícipes.

Por otra parte, en el área individual, hemos lanzado tres nuevos planes de pensiones: Generación 60s, PP, Generación 70s, PP y Generación 80s, PP. Al igual que en el segmento de empresa, se trata de tres nuevos planes de pensiones de ciclo de vida en los que la cartera de activos se va modificando en función del paso del tiempo, con el objetivo de ofrecer al partícipe la mejor combinación rentabilidad-riesgo en cada etapa de su ahorro.

Carteras ajustadas según la edad

Así, el plan de pensiones Generación 80s, PP está pensado para aquellos que nacieron entre 1980 y 1989 y cuya fecha de jubilación se situará entre 2045 y 2055. Es la opción más dinámica que nace con un mayor nivel de riesgo, calificado con un nivel de 5 en una escala de 1 a 7. El plan parte con una inversión de en torno al 75% en renta variable y en torno a un 25% en renta fija. Presenta una cartera diversificada. Al tratarse de partícipes más jóvenes, con mucho tiempo por delante hasta la jubilación, el vehículo tratará de aprovechar al máximo el potencial de la renta variable, un activo que históricamente es de los más rentables en el largo plazo. 

Los nuevos productos de ciclo de vida serán sencillos, accesibles a cualquiera y orientados a cubrir las necesidades de los clientes según su edad y el riesgo que es recomendable asumir.

El plan de pensiones Generación 70s, PP es un plan de pensiones pensado para partícipes nacidos entre 1970 y 1979 y con una jubilación prevista entre 2035 y 2045. Su cartera de activos será más equilibrada e inicialmente contará con un peso de en torno al 50%, tanto en renta fija, como en renta variable. Este plan presenta un riesgo de nivel 4 en una escala de 1 a 7.

Por último, el plan de pensiones Generación 60s, PP está pensado para inversores nacidos en la década de los 60 (1960-1969), con una jubilación prevista entre 2025 y 2035. Contará en su cartera con un porcentaje elevado de renta fija (en torno al 75%), puesto que los partícipes están ya cerca de su edad de jubilación. Es la opción más conservadora, con un nivel de riesgo 3 en una escala de 1 a 7.

Nuevos planes de pensiones para empresas y particulares - Blog MutuactivosLas carteras se gestionarán tomando como factor principal la edad del partícipe.

Una gama de productos sencilla

Los nuevos productos de ciclo de vida (tanto para particulares como para empresas) son sencillos, accesibles a cualquiera y orientados a cubrir las necesidades de los clientes, según su edad y el riesgo que es recomendable asumir, en función de lo cerca o lejos que se encuentre de su edad de jubilación. Las carteras se gestionarán tomando como factor principal la edad del partícipe y no una política de inversión fija y estable. Con los nuevos planes de pensiones, tanto para particulares como para empresas, se contratará y se aportará a un único plan en función de cuándo planee jubilarse, sin necesidad de hacer cambios ni traspasos.

En cuanto a las aportaciones se refiere, el inversor no está obligado a abonar una cantidad fija periódicamente, sino que cuenta con total libertad para hacerlo en función de su situación y objetivos. También es posible elegir la cuantía de las aportaciones para que éstas sean periódicas.

 

Mutuactivos Pensiones, SAU, SGFP, registrada en la DGSFP con el número G0135, y domicilio en Paseo de la Castellana, 33 – 28046 Madrid.

Existen a disposición del público, para cada uno de los fondos de pensiones: las especificaciones del plan de pensiones, las normas de funcionamiento, los principios de política de inversión, el documento con los datos fundamentales del partícipe y los informes periódicos, que pueden solicitarse gratuitamente en el domicilio de la Sociedad Gestora o en el teléfono 900 555 559 y consultarse en la web www.mutuactivos.com.

El contenido del presente documento tiene una finalidad meramente informativa, no es y no puede considerarse en ningún momento asesoramiento en materia de inversión u opinión legal, no pretendiendo reemplazar el asesoramiento necesario en esta materia y no constituyendo una oferta de venta o petición de una oferta de compra.