“Es necesario ahorrar de forma privada para la jubilación”
- 10 septiembre, 2021
Ricardo González Arranz, director general de Mutuactivos Pensiones SGFP, colaboró en el último programa Todos Seguros de Capital Radio, dirigido y presentado por Miguel Benito. Durante la entrevista, González Arranz analizó los cambios introducidos en la última reforma del sistema público de pensiones, que aboga por aproximar la edad efectiva de jubilación a los 67 años, ajustar las pensiones a la esperanza de vida, desincentivar la jubilación anticipada o incluir incentivos para demorar la edad de jubilación, entre otros aspectos.
Para Ricardo González, tanto la reforma propuesta actual, como las anteriores de 2011 y 2013, han trabajado principalmente en la línea de ajustar gastos para garantizar la sostenibilidad del sistema. Pero, en su opinión, probablemente no es suficiente. “Se trata de una medida en la línea correcta. Pero hace falta más porque las matemáticas son duras. Estamos en un país con una muy elevada esperanza de vida, pero muy baja tasa de natalidad. La evolución de la población nos va a llevar a tener problemas entre 2025 y 2050. Seguirán siendo necesarias nuevas reformas para garantizar la sostenibilidad del sistema”, comentó Ricardo.
La evolución de la población nos va a llevar a tener problemas entre 2025 y 2050. Seguirán siendo necesarias nuevas reformas para garantizar la sostenibilidad del sistema
En su análisis, el director general de Mutuactivos Pensiones señaló que la estructura laboral de nuestro país refleja una población activa de entre 18 y 21 millones, que es capaz de financiar un volumen de en torno a 9 millones de pensiones. No obstante, las previsiones apuntan a que en los próximos 20 años vamos a duplicar el número de pensionistas, lo que hará insostenible el sistema actual. En esta coyuntura, González Arranz opina que es fundamental planificar de forma privada un complemento de ahorro para la jubilación.
Propuestas de ahorro de Mutuactivos
Para Ricardo González Arranz, también en el ámbito del ahorro privado para la jubilación son necesarias reformas. “No se está apoyando el ahorro. Hemos perdido incentivos, de hecho. En la actualidad, no hay estímulos por ahorrar a largo plazo, frente a inversiones a corto. Dada la situación del sistema público, sería necesario lograr mayores apoyos e incentivos fiscales para el ahorro finalista tanto para empresas, ofreciéndoles beneficios fiscales directos asociados a las aportaciones realizadas a sistemas de previsión complementaria, como para los particulares, que actualmente tienen limitadas sus aportaciones anuales máximas a solo 2.000 euros al año con un régimen fiscal que simplemente difiere la tributación”, comenta.
Como cifras ilustrativas, basta ver el elevado volumen de ahorro que existe en cuentas corrientes y depósitos, que supera el 40%, sin apenas rentabilidad, o el escaso número de empresas que cuentan con planes de empleo, apenas el 10-12% del total. “En torno a 3,2 millones de autónomos y en torno a 4,5 millones de empleados de pymes no cuentan con sistemas de pensiones colectivos con los que poder complementar su pensión”, señala. “Hace falta más apoyo por parte de la Administración”, reclama.
González Arranz estima que el escenario actual del sistema de pensiones invita a ahorrar a largo plazo, con vistas a complementar la pensión pública. “Contar con una bolsa de ahorro adicional a la pensión pública de jubilación es necesario porque, tras jubilarnos, nuestra esperanza de vida será de más de 20 años. Sin tener ingresos, más allá de una pensión que probablemente sufrirá mermas con respecto a la pensión actual con la jubilación de los baby “boomers”, es difícil mantener el poder adquisitivo en esas citadas dos décadas fuera del mercado laboral”, asegura.
A ello se une, además, la precariedad salarial que sufren numerosos colectivos. En la actualidad, España es uno de los países con mayor tasa de sustitución, porcentaje que representa la pensión pública sobre el último salario (que supera el 75%). No obstante, los salarios son muy bajos y el ahorro acumulado también.
En su opinión, es fundamental contar con el segundo (planes de empleo o de empresas) y el tercer pilar (planes de pensiones individuales (PPI), a cargo del ahorro particular). En este sentido, en Mutua Madrileña y Mutuactivos contamos con una amplia gama de soluciones de ahorro, que incluyen planes de pensiones para empresas y particulares, y seguros de vida ahorro (PPA´s, y unit linked). Además, la gestora cuenta con una variada gama de fondos de inversión que también pueden utilizarse como complemento efectivo de ahorro con vistas al largo plazo. “El asesoramiento financiero en este campo es fundamental. En Mutuactivos contamos con un gran equipo de asesores capaz de guiar a los clientes en función de sus particularidades y necesidades”, añade Ricardo González Arranz.