Publicado por Mutuactivos | 26 de marzo de 2026
Cuando un trabajador llega a la edad legal de jubilación, puede optar por el retiro profesional, como hace la mayoría. Sin embargo, esta opción no es la única y cada vez más trabajadores optan por soluciones que permiten alargar la etapa laboral para mejorar sus condiciones económicas.
Ese es el caso de la jubilación activa, una modalidad que permite compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación y el desempeño de un trabajo en el sector privado, ya sea por cuenta ajena (a tiempo completo o parcial) o por cuenta propia (autónomo). El objetivo no es otro que favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad.
No se trata de una nueva pensión, sino de una compatibilidad regulada por la Ley General de la Seguridad Social. Con la reforma aprobada en 2024, en vigor desde el 1 de abril de 2025, esta figura se ha flexibilizado para fomentar el envejecimiento activo y la sostenibilidad del sistema público de pensiones.
Requisitos para acceder a la jubilación activa
- Edad: Haber cumplido la edad ordinaria de jubilación y esperar al menos un año más. En 2026, esta edad es de 65 años si se acreditan 38 años y 3 meses de cotización, o 66 años y 10 meses si no se alcanza ese periodo.
- Cotización mínima: Tener al menos 15 años cotizados, de los cuales 2 deben estar dentro de los últimos 15 años y haber cotizado lo suficiente para tener el 100% de la pensión reconocida.
- No haber accedido a jubilación anticipada: Quedan excluidos quienes se jubilaron antes de la edad legal.
- Actividad en el sector privado: No es compatible con altos cargos o empleos en el sector público.
- Autónomos: deben tener al menos un empleado y cotizar por la base máxima.
Esta actualización beneficia a 9,4 millones de pensionistas que perciben un conjunto de 10,4 millones de pensiones contributivas en todo el país, incluyendo jubilación, viudedad, incapacidad permanente y orfandad
¿Cuánto se cobra durante la jubilación activa?
La pensión se percibe parcialmente, según el tiempo que se haya demorado la jubilación respecto a la edad ordinaria:
- 1 año de demora: 45% de la pensión.
- 2 años: 55%.
- 3 años: 65%.
- 4 años: 80%.
- 5 o más años: 100%.
Además, por cada 12 meses completos en situación de jubilación activa, se añade un 5% adicional, hasta alcanzar el 100%. Este incremento se aplica desde el mes siguiente al cumplimiento del periodo.
¿Cómo se revaloriza la pensión en jubilación activa?
La pensión durante la jubilación activa se revaloriza anualmente igual que el resto de pensiones contributivas, es decir, en función de la inflación. El porcentaje compatible (45%, 55%, etc.) se calcula sobre la pensión ya actualizada, por lo que el beneficiario no pierde poder adquisitivo
¿Qué ocurre al finalizar la jubilación activa?
Cuando el trabajador cesa en la actividad laboral, recupera automáticamente el 100% de la pensión completa, sin necesidad de trámites adicionales. No se generan nuevos derechos por las cotizaciones realizadas durante la jubilación activa, ya que estas se limitan a contingencias profesionales y una cuota de solidaridad del 9% no computable para las prestaciones (en el caso de los asalariados, la empresa asume el 7%).
¿Está relacionada con la jubilación demorada?
Sí. La jubilación activa se vincula con la jubilación demorada porque ambas incentivan retrasar el retiro. De hecho, la reforma de 2025 permite acumular los incentivos por demora (que se cobran al jubilarse en forma de bonus o bien como incremento porcentual de la pensión) con la jubilación activa, algo que antes era incompatible. Así, quien retrasa su jubilación y luego accede a la jubilación activa puede beneficiarse de ambos mecanismos.
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