Gestoras de éxito en Mutuactivos
- 08 marzo, 2021
En Mutuactivos, la gestión no entiende de sexos y lleva tacones y corbatas por igual. Buen ejemplo de ello está en el equipo de renta fija, que está formado por 8 profesionales: 4 hombres y 4 mujeres. En el lado femenino, 4 gestoras se encargan de gestionar el amplio abanico de activos de este segmento de inversión: Erika Vidal está especializada en deuda pública, Rebeca Martínez de Paz centra su labor en el análisis y gestión de renta fija corporativa, María Portillo está al cargo de los activos de renta fija del sector financiero y Esther Álvarez está especializada en tesorería y corto plazo.
Todas ellas, en equipo, gestionan un patrimonio en fondos de inversión de en torno a 6.000 millones de euros. Su experiencia (todas ellas llevan más de 15 años en gestión de activos de renta fija) y conocimiento del mercado las ha llevado a colocar a varios de los fondos de inversión de Mutuactivos en los primeros puestos del ránking de rentabilidad (Mutuafondo FI, Mutuafondo Corto Plazo, Mutuafondo Bonos Convertibles…) y a recibir numerosos premios, por su gestión (Mejor gestora de renta fija en los premios Expansión-Allfunds, en los Premios Lipper…).
Creemos que la diversificación y que haya hombres y mujeres contribuye, sin duda, a conseguir unos buenos resultados en nuestros fondos.
Mutuafondo FI y Mutuafondo Bonos Convertibles, por ejemplo, cuentan con la calificación 5 estrellas de Morningstar, lo que avala su gestión eficiente y sus resultados consistentes a lo largo del tiempo.
En su día a día les ayuda, por supuesto, su cualificación y conocimientos del mercado, pero también su prudencia, serenidad, análisis y reflexión, cualidades muy necesarias para afrontar las decisiones de inversión a las que se enfrentan en cada jornada.
En el equipo de renta fija, participan los 8 miembros con un enfoque “bottom-up”Cómo gestionan
Erika, María, Rebeca y Esther gestionan siempre en equipo y nunca de forma individual. Este rasgo define la filosofía de gestión de Mutuactivos, donde no hay ningún gestor que destaque sobre otro ni que tome decisiones de forma individualizada. En el equipo de renta fija, participan los 8 miembros que lo componen (4 hombres y 4 mujeres) con un enfoque “bottom-up”, es decir, teniendo en cuenta primero los fundamentales/balances de los emisores y después el entorno macroeconómico.
“Creemos que la diversificación y que haya hombres y mujeres contribuye, sin duda, a conseguir unos buenos resultados en nuestros fondos”, comentan las gestoras. “El talento es independiente del género y los buenos profesionales lo son, al margen de si son hombres o mujeres”, añaden.