Además de ofrecer un acceso a una asistencia médica privada de calidad, los seguros de salud de empresa ayudan a retener el talento, fidelizan a los empleados, fomentan la conciliación y reportan numerosas ventajas fiscales, sociales y familiares.

• Para la empresa
  • Ofrecer un seguro de salud a los empleados es mucho más beneficioso económicamente que incrementar el importe equivalente en sueldo.
  • Las aportaciones al seguro de salud por parte de la empresa, son deducibles del Impuesto de Sociedades y no suponen un incremento en las aportaciones a cuenta de la Seguridad Social.
• Para el empleado
  • Hasta el límite de 500 euros anuales por persona el seguro de salud no está sujeto a retención, ni para el empleado, ni para los miembros de la unidad familiar.
  • El seguro de salud es uno de los beneficios sociales preferidos por los empleados por encima de otros seguros, o los cheques guardería, además supone una eficaz manera de evitar absentismo laboral por enfermedad, pues ofrece un cuadro médico con centros próximos al centro de trabajo.
• Otras ventajas
  • El seguro de salud supone una eficaz manera de evitar absentismo laboral por enfermedad, pues ofrece un cuadro médico con centros próximos al centro de trabajo. Además permite añadir a miembros de la unidad familiar a la misma póliza de salud.
  • “MM Aresa Salud”, dispone de una unidad de negocio especializada en el desarrollo e implantación de seguros de salud para todo tipo de colectivos, poniendo a disposición de organizaciones y empresas unos planes de asistencia sanitaria adaptados a cada situación, con las coberturas más innovadoras y al mejor coste.

Para obtener más información llámenos al 902 130 555 y un asesor de previsión social le diseñará una propuesta a media o solicite información a través del siguiente formulario.